RECRUITMENT INTELLIGENCE
Hivenn reconstrueert je recruitmentgeschiedenis en laat zien welke kanalen, kandidaten en activiteiten resultaat opleverden.
HOE HIVENN WERKT
01 · DE UITDAGING
02 · DE AANPAK
01 · Bronnen
Hivenn start bij de mailboxen en documenten die je organisatie al heeft. Samen bepalen we welke bronnen en welke periode meedoen. Er hoeft niets opnieuw te worden ingevoerd.
02 · Selectie
Hivenn herkent welke berichten over werving gaan en laat de rest buiten de analyse. Waar het niet zeker is, leggen we het aan je voor ter controle.
03 · Relaties
Informatie over één kandidaat of vacature staat vaak verspreid over mailboxen, agenda’s en bijlagen. Hivenn herkent wat bij elkaar hoort en koppelt het aan de juiste persoon en het juiste traject.
04 · Reconstructie
Uit die gekoppelde informatie reconstrueert Hivenn per kandidaat en per vacature wat er gebeurde: wanneer iemand in beeld kwam, via welk kanaal, welke stappen volgden en met welke uitkomst. Wat niet uit de bronnen blijkt, blijft open.
05 · Patronen
Door gereconstrueerde trajecten naast elkaar te leggen, wordt zichtbaar wat steeds terugkomt: waar processen vertragen, welke kanalen resultaat opleveren en waar kandidaten afhaken.
06 · Inzicht
Hivenn vertaalt patronen naar begrijpelijke bevindingen voor management, altijd herleidbaar tot de onderliggende trajecten en bronnen.
ManagementbevindingVoorbeelddata03 · HET RESULTAAT
04 · EARLY ACCESS
Persoonlijk begeleid
05 · VEELGESTELDE VRAGEN
Lees meer over hoe Hivenn werkt, hoe we omgaan met recruitmentgegevens en wat deelname aan Early Access inhoudt.
Nee. Hivenn richt zich op het reconstrueren en inzichtelijk maken van recruitmentinformatie uit bestaande bronnen. Je hoeft niet eerst een nieuw recruitmentproces in te richten, en er is niets dat je handmatig hoeft bij te houden.
Dat bepalen we samen. De eerste verkenning richt zich meestal op relevante historische communicatie en documenten uit een afgesproken periode.
Ook met onvolledige gegevens kunnen inzichten mogelijk zijn. Hivenn maakt onderscheid tussen wat onderbouwd kan worden en wat onbekend blijft.
We ontwikkelen analyses van bureauprestaties en recruitmentkosten. Welke berekeningen mogelijk zijn, hangt af van de beschikbare gegevens, zoals afspraken, facturen en vastgelegde uitkomsten.
We werken in de huidige Early Access-aanpak vanuit een lokale verwerkingsomgeving. De exacte gegevensscope, toegang en verwerking spreken we vooraf af.
Als designpartner bouw je mee aan Hivenn. Jij krijgt inzicht in wat jullie recruitment heeft opgeleverd, wij leren wat werkgevers echt nodig hebben. Scope, voorwaarden en verwachtingen stemmen we samen af tijdens de kennismaking.
We bespreken de bevindingen en de beperkingen, verzamelen feedback en bepalen samen welke vervolgstappen zinvol zijn.
